HR Generalist (3+ Years Experience in Payroll & PIT)
Job Description
MiTek® is a global provider of building solutions for the residential and commercial construction industries. Utilizing software, services, engineered products, and automated manufacturing equipment, MiTek partners with clients to accelerate their genius and deliver breakthroughs in building.
With a rich 60-year history and a network of 6,500 team members worldwide, MiTek pairs local expertise with global capabilities. As a Berkshire Hathaway (NYSE: BRK-A, NYSE: BRK-B) company since 2001, MiTek has a record of continuous growth and innovation.
Learn more at www.mii.com.
1. Quản lý Tiền lương
• Quản lý toàn bộ chu trình lương (End-to-End Payroll), bao gồm kiểm soát dữ liệu chấm công, tính toán thu nhập Gross/Net cho nhân sự người Việt và người nước ngoài (Expat), quản lý thưởng/phụ cấp, và thực hiện lệnh thanh toán lương.
• Duy trì và lưu trữ chính xác, bảo mật hồ sơ – chứng từ liên quan đến tiền lương.
• Tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành và quy trình nội bộ hiện hành.
2. Thuế & Tuân thủ pháp lý
• Kê khai & Quyết toán Thuế: Chịu trách nhiệm kê khai Thuế TNCN hàng tháng/quý và thực hiện quyết toán thuế năm cho toàn bộ nhân viên.
• Cập nhật pháp luật: Thường xuyên theo dõi các thay đổi của Luật Lao động, Thuế, BHXH từ đó đề xuất các điều chỉnh cần thiết để phù hợp với yêu cầu pháp lý mới.
3. Tối ưu quy trình & Báo cáo
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến lương theo yêu cầu của quản lý.
• Tìm kiếm và ứng dụng các giải pháp công nghệ nhằm tự động hóa quy trình tính lương, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu suất làm việc.
Yêu cầu công việc:
Trình độ & Kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trực tiếp trong mảng tính lương Net và sử dụng phần mềm tính lương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty đa quốc gia hoặc doanh nghiệp quy mô từ 500+ nhân sự.
• Trình độ tiếng Anh B1 trở lên.
Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
• Hiểu biết vững chắc về nghiệp vụ Nhân sự và các quy định pháp luật liên quan đến lao động – tiền lương.
• Có khả năng tổ chức công việc, sắp xếp ưu tiên và phối hợp hiệu quả.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; ưu tiên ứng viên biết Power Query / Power BI để xử lý dữ liệu.
• Tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và bảo mật thông tin.
